この人材、日本にいたら内定多数！でも海外在住だから今すぐ採用可能！！

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Sep 16
3 min read

Updated: Sep 17

海外在住でも、採用は簡単！ビザ・渡航も丸ごとサポート

海外在住人材の採用は「手続きが面倒」「渡航やビザが大変そう」と思われがちですが、実は工夫次第で非常にスムーズに進めることができます。初めて海外採用に挑戦する企業でも、優秀な英語人材を安心して採用する方法があります。

なぜ海外人材を採用するのか？

国内だけでは手に入らないスキルや経験を持つ人材を採用できるのが、海外採用の大きな魅力です。特にグローバル対応が求められるプロジェクトでは、英語話者で即戦力となる人材を国内で探すのは難しく、競合他社に差をつけるチャンスにもなります。また、海外経験を持つ人材は柔軟性や国際感覚にも優れており、チームの多様性向上にも貢献します。

国内は競争激化 → 優秀な英語人材は取り合い
海外在住なら採用のチャンス大 → まだ競合に知られていない人材を確保できる
海外経験 × 国際感覚 → グローバル案件に即対応
多様性の向上 → チームの活性化・国際展開にも強み

実は初めてでも海外採用は簡単

おそらく多くの採用担当者様は「海外在住だから採用が大変」という先入観をお持ちかと思いますが、JMDキャリア・ジャパンでは皆さんが思うより、ずっと簡単に海外人材の採用を実現してます。

CVデータベースで即アクセス
JMDキャリア・ジャパンでは登録済みの海外在住英語人材のCVを、オンラインで自由に検索・閲覧できます。CVの閲覧は完全無料なのでまずは候補者を確認してみてください。👉 [CVデータベースをチェックする]
行政書士によるビザ申請サポート
採用が決まった後の渡航やビザ申請も、行政書士在籍の当社がサポートします。企業側の手間はほとんどなく、安心して採用プロセスを進められます。
具体的なビザ申請のプロセスは下の記事で説明してます。
気になる人材は即オンライン面談
最近では国内人材の採用も「オンライン面談で」という企業様が増えています。もちろん海外在住の人材とはオンラインで面談が可能です。スキルやチームフィットを確認した上で採用を決められるので、採用後のミスマッチも防げます。
スケジュール調整などもすべてサポートいたします。